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(Mainland China)
DONG GUAN RUOPAN PLASTIC HARDWAER PRODUCTS CO. ,LTD
DONG GUAN RUOPAN PLASTIC HARDWAER PRODUCTS CO. ,LTD
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tipo de empresa:
Fabricante, Vendedor en línea, Exportador
Años con Global Sources:
6 años
Mercados de exportación:
Asia, Australasia, Norteamérica, Europa occidental
6yrs
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Servicios todo en uno de OEM/ODM para los moldes de inyección plásticos grandes
La experiencia de 31 años | ISO 9001:2008-certified |
34 años de experiencia en este campo
Dongguan Ruopan es una fábrica que se especializa en producir los moldes de inyección en grande, apoyados por un equipo técnicamente experimentado. Jeff, CEO y fundador de Ruopan, se graduó en el Instituto de Tecnología de Chengdu en 1991 con una especialización en diseño mecánico y fabricación. Comenzó su carrera de mecanizado como diseñador y maquinista en una fábrica en 1992. Con más de 30 años de experiencia, podemos resolver la mayoría de los desafíos en este campo.
Proporcionar servicio de la muestra
Nuestro negocio principal incluye moldeo por inyección de plástico, mecanizado CNC, centros de mecanizado de tres y cinco ejes, máquinas de corte por láser y piezas de estampado. Con el apoyo de nuestro equipo profesional de I + D, ayudamos a los clientes a diseñar estructuras de productos a un costo mucho menor. Además, proporcionamos servicios rápidos de la muestra, incluyendo las muestras 3D y las muestras de la inyección del molde, para cada industria.
Contacte con nosotros hoy
A través de años de experiencia y desarrollo, Ruopan se ha convertido en un fabricante líder de moldeo por inyección de plástico con numerosos certificados de patentes y una impresionante reputación entre socios y clientes. Aprovechando nuestras capacidades profesionales de diseño de la estructura del producto, mecanizado preciso, costos competitivos y servicio al cliente excepcional, nuestros productos se han exportado a muchos países. Acogemos con satisfacción con gusto a clientes para establecer la cooperación y para crear un futuro brillante junto. Póngase en contacto con nosotros ahora para comenzar a sourcing.
Información básica
Capitalización total
US$200,000 a 299,999
Año de creación
2001
Total de empleados
80 a 99
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$3,000,000 a 3,999,999
Porcentaje de exportación
NA
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
NA
Condiciones de pago
NA
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, Línea de productos grande, OBM (poseer el marcado en caliente y la fabricación), ODM (original que diseña y que fabrica), Reputación
Otras ventajas competitivas
very low cost injection molds,
Cliente principal
NA
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
东莞市若磐塑胶五金制品有限公司
Núm. de registro
91441900MA52351H3W
Dirección de registro de la empresa
东莞市石排镇中坑村摩登工业园B栋一楼
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
5000 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
NA
Número de personal de producción
80 a 99
Número de personal de control de calidad
5 a 9
Año de creación
2001
Número de personal de I+D
5 a 9
Dirección
No.61-1 Wubawei Road, Qishi Town, Dongguan, Guangdong, China
Otra capacidad de producción
Materiales / componentes utilizados
Materiales y accesorios del molde: S136H/NAK80/8407/DC53/P20, etc.
Materiales para productos de moldeo por inyección: ABS/PA6/PA66/PC/POM/PP/ HDPE/TPE/TPU/TPR, etc.
Proceso mecánico / de producción
Equipo de producción: Máquina de EDM/máquina de EDM/centro de mecanización del CNC/CMM/máquina de pulir/fresadora, etc.
Máquina de moldeo por inyección: máquina de moldeo por inyección 80T-1500T, etc.
Ventajas del sitio
Estamos ubicados en Dongguan, una famosa ciudad de fabricación en Guangdong.
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
Un departamento independiente es responsable de verificar la seguridad y la calidad de todos los productos recientemente desarrollados, así como los que se producen en masa para los compradores.
Procedimiento de control de calidad
El personal de control de calidad que son todos expertos en sus respectivas asignaciones de productos verifica la calidad en cada etapa de la producción, desde las materias primas entrantes hasta el producto terminado.
Capacidad I+D
Otras capacidades de I+D
Procedimientos y prácticas
Nuestro experimentado departamento de I + D proporciona nuevos diseños de productos mediante la manipulación de las funciones de ciencia e investigación para servir mejor a nuestros clientes y promover nuestros productos.
Perfil de registro de la empresa
by SGS
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por SGS, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
No.61, Wubawei Road, Qishi Town, Dongguan City, Guangdong Province
Fecha de constitución
2018/07/31
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada (propiedad única de una persona física)
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Dongguan Municipality
Número de registro
91441900MA52351H3W
Capital Autorizado
RMB500,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
Lai Wenping
Alcance del negocio
Los artículos comerciales generales son: fabricación de moldes; ventas de moldes; fabricación de productos de plástico; ventas de productos de plástico; fabricación de productos de hardware; venta al por mayor de productos de hardware; fabricación de equipaje; ventas de equipaje; fabricación de juguetes; ventas de juguetes; fabricación de papelería; venta al por menor de papelería; Venta al por menor de artículos y equipos deportivos; fabricación de artículos y equipos deportivos; importación y exportación de bienes; importación y exportación de tecnología; fabricación de productos maternos e infantiles; ventas de productos maternos e infantiles; venta al por menor de alimentos y suministros para mascotas. (A excepción de los artículos que requieren aprobación de acuerdo con la ley, las actividades comerciales pueden llevarse a cabo de forma independiente con una licencia comercial de acuerdo con la ley).
Expiración del permiso de negocio
Accionistas
Lai Wenping
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 18 años, ni a la edad en que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados en función de los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir a los empleados realizar transacciones sensibles; los tratos comerciales generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticos o que reflejan negativamente la integridad de la Compañía. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye gastos de monto razonable para comidas y entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la Compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o patentada fuera de la Compañía que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes o para la propia Compañía. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la Compañía. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que podrían plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre los intereses personales y los intereses de la Compañía. Uso personal de la propiedad de la Compañía u obtención de servicios de la Compañía para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la Compañía. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, el informe y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la Compañía con este Código de Conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspección de fábrica en el lugar anunciada y no anunciada, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el Código de Conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Propiedad intelectual
Seguimos y respetamos estrictamente todos los derechos de propiedad intelectual durante la conducción de nuestro negocio en los mercados nacionales y mundiales.
Servicios y apoyo
Política de ejemplo
Para ayudarnos a decidir favorablemente sobre las solicitudes de muestra, pedimos a los clientes interesados que envíen información completa del comprador para nuestra revisión. Todos los envíos de muestra serán por aire o por mar, con impuestos y gastos de envío pagados por el cliente.
Garantía
Garantizamos que nuestros productos están libres de defectos del fabricante. La responsabilidad bajo esta garantía se limita al reemplazo de cualquier producto que se encuentre defectuoso bajo uso normal.
Soporte de exportación / importación
Es nuestra mayor ventaja proporcionar un servicio de alta calidad a nuestros clientes. Póngase en contacto con nosotros ahora.
Servicio posventa
Nuestro personal de servicio al cliente son especialistas experimentados en productos que pueden responder a sus preguntas los 7 días de la semana de 9 am a 2 am.
Línea directa
(886-769) 8181 8176
Correo electrónico de servicio al cliente
mrlwp88@163.com
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